Ofertes de treball - Talento

Una vez aprobada y publicada la oferta pública, se aprueban las bases generales y específicas y se convocan los procesos selectivos de las plazas incluidas en la oferta. Estos procesos deben garantizar el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

En la Diputación de Barcelona, la oferta pública incluye:

• La oferta pública de empleo (procesos selectivos de turno libre).
• La oferta de promoción interna (procesos selectivos reservados al personal funcionario de carrera de la corporación).

PAMO 2024 (Plan de actuación en materia de ocupación) Incluye organismos autónomos, entidades públicas, empresariales y consorcios.

Oferta pública 2024

PAMO 2025 (Pla d'actuació en matèria d'ocupació) Inclou els organismes autònoms, entitats públiques, empresarials i consorcis.

Oferta pública 2025

Bolsas de trabajo y convocatorias de personal interino de turno libre

Las bolsas de trabajo y las convocatorias de personal interino de turno libre están abiertas a todas las personas que cumplan los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.

Las bolsas de trabajo están formadas por todas las personas candidatas que han superado el proceso selectivo.

Los requisitos que tienen que reunir las personas candidatas para poder participar se recogen en las bases reguladoras. A todos los efectos, el proceso selectivo consta de dos fases, que incluyen pruebas teórico-prácticas de carácter eliminatorio.

Convocatorias de personal interino de promoción interna

Las convocatorias de personal interino de promoción interna son procesos reservados al personal funcionario de carrera de la Diputación de Barcelona para cubrir, mediante el nombramiento de personal funcionario interino, posibles suplencias del personal de plantilla y para puestos de trabajo concretos.

Se hacen evidentes las notables dificultados que sufren los municipios de la provincia para cubrir el contenido funcional propio del personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, especialmente en el caso de los municipios de hasta 1.000 habitantes.

Con el objetivo de paliar esta importante carencia, desde la Diputación de Barcelona se emprende la propuesta de ofrecer becas formativas remuneradas con el objetivo de crear una bolsa con profesionales que puedan desarrollar funciones técnicas propias de habilitación nacional de manera interina.

Así, las personas que superen el curso pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo para llevar a cabo las funciones de asistencia en el territorio en el ámbito funcional básico reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, a razón de varios municipios por profesional durante la semana, en función de la realidad territorial.

Esta bolsa se ejecutará mediante la superación de un curso formativo evaluador y práctico, especializado y dirigido a estudiantes recien graduados y/u otros profesionales.

En todo caso, es necesario cumplir cada uno de los requisitos establecidos en las bases específicas de la convocatoria (“Base 3. Requisitos de los solicitantes, forma de acreditación y documentación a aportar”).

Recordad que es necesario alegar y acreditar los méritos y los requisitos junto con la solicitud de participación.

• Una beca formativa y selectiva remunerada, con duración total de cuatro meses y una dedicación de 25 horas semanales (de lunes a viernes, horario de mañana, a realizar entre los meses de enero y abril de 2026).

• La dotación económica total de cada beca será de cuatro mil ochocientos euros (4.800 €), a razón de mil doscientos euros mensuales (1.200 €).

• Una formación altamente especializada impartida por profesionales expertos de la Diputación de Barcelona, en materia propia del personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional.

Las becas de colaboración tienen como objetivo completar la formación teórica y práctica del alumnado, al cual prepara para la vida profesional, mediante tareas de apoyo a las actividades propias de la corporación y de sus organismos públicos, en el ámbito de los estudios que esté llevando a cabo o que ya haya finalizado.

Puede ser beneficiaria de las becas de colaboración cualquier persona que reúna los requisitos exigidos en la convocatoria específica que se apruebe con esta finalidad y que forme parte de uno de los siguientes colectivos:

• Estudiantes de formación profesional dual.
• Estudiantes del último curso de cualquier máster o grado universitarios.
• Personas con grado o titulación universitaria.

• Becas remuneradas de una duración entre 9 y 12 meses (10 en el caso de estudiantes de FP dual).
• Entre 20 y 30 horas de dedicación semanal en el caso de estudiantes del último curso de cualquier grado o máster universitarios.
• La oportunidad de recibir una formación complementaria, tanto académica como personal, en la corporación.

Las prácticas externas son acciones formativas que llevan a cabo los alumnos y que supervisa el centro educativo, con el objetivo de aplicar y complementar los conocimientos que adquieren en la formación académica, acercarlos a la realidad del ámbito profesional en el cual ejercerán su actividad una vez titulados, y desarrollar competencias que favorezcan su incorporación al mercado de trabajo.

La corporación y el centro educativo designan un tutor respectivamente, los cuales tienen que actuar coordinadamente para velar por el desarrollo correcto de las prácticas. En cuanto a la Diputación de Barcelona, la persona que actúa en calidad de tutor tiene que formar parte de la plantilla y debe tener formación cualificada y adecuada a los objetivos de la práctica y al proyecto formativo.

Para que el alumnado pueda hacer prácticas externas, el centro docente y la Diputación de Barcelona deben formalizar previamente un convenio de cooperación educativa.