La CORH es desenvolupa en una doble vessant: virtual i presencial:
- Des de la VESSANT VIRTUAL, la CORH plasma els seus continguts en forma de lloc web (corh.diba.cat), mitjançant el qual els professionals que en formen part tenen accés a diferents recursos i eines de treball, així com a la possibilitat d'interactuar a través de mecanismes creats amb aquesta finalitat.
Actualment, formen part de la CORH més de 3.000 professionals dedicats a la gestió dels recursos humans de més de 800 entitats públiques catalanes i de tot l’àmbit estatal.
- La VESSANT PRESENCIAL de la Comunitat té un abast més restringit: actualment, des de la CORH, es gestionen i dinamitzen dos espais presencials:
- L'Espai xarxaCORH, plataforma amb àmplia trajectòria i plenament consolidada, la conformen els responsables de RH dels 76 ajuntaments de més de 12.000 habitants de la província de Barcelona
- L' Espai 5.12, de més recent creació, està integrat pels responsables de RH dels 54 ajuntaments de la província de Barcelona d’entre 5.000 i 12.000 habitants.
Des de la perspectiva presencial, els directius i responsables de les àrees de recursos humans dels 130 ajuntaments més grans de la província, per mitjà de dos espais diferenciats, comparteixen i contrasten periòdicament informació relativa a indicadors de gestió, condicions de treball, procediments i pràctiques de gestió que posteriorment es trasllada a l'entorn virtual. Els membres d’aquests espais, la xarxaCORH i l’Espai 5.12, a més de compartir informació relativa a la gestió diària dels RH, actuen com a grup motor o impulsor de la Comunitat, en tant que generadors d’innovació i d’un coneixement que després s’exporta a la resta de professionals.
Per a més informació sobre quins ajuntaments conformen cada espai presencial, com es treballa i quins projectes s’hi realitzen, accedeix als espais presencials de la CORH.
Nou estudi sobre la temporalitat als ajuntaments dels espais presencials de la CORH
Ja està disponible l’informe que analitza la situació de la temporalitat a les plantilles municipals a partir de les dades de l’exercici 2025. L’estudi ofereix una mirada rigorosa sobre la realitat actual, els reptes i els riscos associats a la gestió de persones a l’Administració local. L’objectiu és proporcionar un marc tècnic compartit que faciliti la reflexió i ajudi a orientar la presa de decisions en matèria de planificació, organització i recursos humans a l'administració local.
El dimensionament de les àrees de RH dels ajuntaments, la temporalitat, i la millora organitzativa, eixos centrals en la darrera sessió de la xarxaCORH
El passat dia 11 de juny el Pati Manning de Barcelona va acollir una de les sessions de treball de la xarxaCORH, que va reunir més d’una trentena de responsables de recursos humans dels ajuntaments més grans de la província.
La jornada plenària de l’Espai 5.12 de la CORH centrada en la cultura de l’avaluació i el desenvolupament de persones
Una quarantena de responsables de Recursos Humans han assistit a la jornada plenària de la l’Espai 5.12. Es tracta d’un dels espais de l’espai presencial de la Comunitat de Recursos Humans, dinamitzat des de la Diputació de Barcelona i format pels responsables en aquest àmbit dels ajuntaments d’entre 5.000 i 12.000 habitants.
La cultura de l'avaluació i el desenvolupament de les persones centren la jornada plenària de la xarxaCORH
Una quarantena de directius i responsables de Recursos Humans han assistit a la jornada plenària de la xarxaCORH. Es tracta de l’espai presencial de la Comunitat de Recursos Humans, dinamitzat des de la Diputació de Barcelona i format pels responsables en aquest àmbit dels ajuntaments més grans de la província.
Nou municipis debaten sobre mobilitat interadministrativa i el reconeixement de triennis a la trobada de l’Espai 5.12 a Alella
L’Ajuntament d’Alella ha acollit l’última sessió territorial de l’Espai 5.12 de la CORH, que ha comptat amb la participació molt activa dels referents de Recursos Humans de vuit municipis més: Cabrils, Dosrius, Palafolls, Pallejà, Premià de Dalt, Santa Coloma de Cervelló, Santa Maria de Palautordera i Vilassar de Dalt.
Servei d’Assistència a la Direcció i Planificació de Recursos Humans
Recinte Maternitat. Pavelló Llevant
C/ Mejía Lequerica. 08028 Barcelona
Tel. 934 049 360