03/07/2026 11:52 h.
Nou estudi sobre la temporalitat als ajuntaments dels espais presencials de la CORH
Ja està disponible l’informe que analitza la situació de la temporalitat a les plantilles municipals a partir de les dades de l’exercici 2025. L’estudi ofereix una mirada rigorosa sobre la realitat actual, els reptes i els riscos associats a la gestió de persones a l’Administració local. L’objectiu és proporcionar un marc tècnic compartit que faciliti la reflexió i ajudi a orientar la presa de decisions en matèria de planificació, organització i recursos humans a l'administració local.
Us informem que, des de la Comunitat de Recursos Humans, s’acaba de publicar l'estudi 'Temporalitat als ajuntaments de la xarxaCORH i l’Espai 5.12: situació actual, reptes i riscos'. Aquesta eina analitza la situació actual de la temporalitat als ajuntaments més grans de la província i ofereix una diagnosi a partir de diversos indicadors i la seva interpretació en clau organitzativa i normativa de l’Administració local. El resultat és una anàlisi compartida, construïda a partir de les dades de gairebé un centenar d’ajuntaments dels espais presencials de la CORH, que contribueix a comprendre el fenomen de la temporalitat, analitzar-ne la situació actual i els possibles riscos associats. En definitiva, orienta la presa de decisions en la gestió de la temporalitat de les plantilles municipals, una peça clau per avançar cap a una millor gestió dels recursos humans en l’àmbit públic.
El present informe pren com a punt de partida els processos d'estabilització de l'ocupació temporal que va obligar als ajuntaments, entre els anys 2022 i 2024, a concentrar una part molt significativa dels seus recursos tècnics i organitzatius en el desplegament d’aquests processos extraordinaris, sovint en un context de fortes limitacions de capacitat administrativa i amb una elevada càrrega operativa per als serveis de recursos humans.
Tanmateix, l’experiència acumulada posa de manifest que, malgrat l’impacte positiu d’aquests processos en la reducció puntual d’algunes bosses de temporalitat, la seva naturalesa excepcional no garanteix per si sola una correcció estructural del fenomen. La temporalitat reapareix quan no va acompanyada de canvis profunds en la planificació, en els mecanismes ordinaris de provisió i en la capacitat estratègica dels RH.
En el marc d’aquesta eina, us facilitem:
- L’INFORME: Temporalitat als ajuntaments de la xarxaCORH i l’Espai 5.12: situació actual, reptes i riscos.
La INFOGRAFIA relacionada amb els principals valors i tendències agregades.
