Bolsa supramunicipal de personal temporal en la categoría de técnico/a de trabajo social - TSO
Qué es la bolsa TSO?
Es la bolsa de trabajo supramunicipal para cubrir necesidades temporales de personal en la categoría de Trabajador/a Social (TSO), constituida por el sistema de oposición. Se crea previa delegación de la competencia de selección a la Diputación de Barcelona y da respuesta a las necesidades de:
- Ayuntamientos de municipios de hasta 20.000 habitantes de la provincia de Barcelona que tengan plazas de Trabajador/a Social en su plantilla.
- Consejos comarcales de la provincia, en determinadas condiciones (cuando suplen municipios de hasta 20.000 habitantes en la titularidad de los servicios sociales básicos que estos no pueden asumir).
Las personas que superan el proceso selectivo se integran a la bolsa, que tiene una vigencia de dos años.
La bolsa se organiza en cinco zonas territoriales. Cada persona aspirante elige obligatoriamente tres zonas preferentes y ordena la prioridad; esto no excluye recibir ofertas de las zonas no seleccionadas.
| Zona 1 | Zona 2 | Zona 3 | Zona 4 | Zona 5 |
| Bages, Berguedà, Moianès | Barcelonès sur, Baix Llobregat | Maresme, Barcelonès norte | Vallès Occidental | Osona, Vallès Oriental |
La Gerencia de Servicios Sociales de la Diputación de Barcelona, adscrita en el Área de Sostenibilidad Social, Ciclo de Vida y Comunidad. Es quien recibe las peticiones de los entes locales, contacta con las persones candidatas por riguroso orden de puntuación y hace el seguimiento del circuito.
Los ayuntamientos y/o consejos comarcales. Corresponde al órgano competente de cada ente aprobar el nombramiento interino o la contratación laboral temporal, según proceda. La persona seleccionada adquiere la condición de personal funcionario interino o de personal laboral temporal del ente correspondiente, no de la Diputación de Barcelona.
La bolsa tiene una vigencia de dos años a contar desde la fecha del decreto de aprobación de su constitución.
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