Borsa supramunicipal TAB - Biblioteques

Només poden accedir a aquesta borsa els ajuntaments que disposin de l'acceptació per part de la Diputació de Barcelona de la delegació de la competència, per part de l'ajuntament, de selecció de personal per a la constitució d'aquesta borsa supramunicipal (període acceptació delegacions finalitzat).

Borsa 2024

• Informació i mapa dels ajuntaments adherits: Borsa supramunicipal Tècnic/a Auxiliar Biblioteca - Assistència al govern local - Diputació de Barcelona (diba.cat)
• Resolució amb les condicions de la delegació: Aprovació de la constitució d'una borsa supramunicipal de personal temporal (2024) en la categoria de tècnic/a auxiliar de biblioteca, destinada als ajuntaments de la demarcació de Barcelona amb biblioteques integrades a la Xarxa de Biblioteques Municipals. - Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB) (diba.cat)

Borsa 2025

• Informació i mapa dels ajuntaments adherits: Borsa supramunicipal TAB - Selecció personal temporal ajuntaments - Diputació de Barcelona (diba.cat)
• Resolució amb les condicions de la delegació: Aprovació de les bases, convocatòria i designació de tribunal del procés selectiu per a la constitució d'una borsa supramunicipal per cobrir necessitats temporals de personal en la categoria de tècnic/a auxiliar de biblioteca, destinada als ajuntaments de la demarcació de Barcelona amb biblioteques integrades a la Xarxa de Biblioteques Municipals (Codi BS2025/01). - Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB) (diba.cat)

S’integren en 6 zones territorials:

• El Portal de tramitació (PMT) és el canal predeterminat per a la tramitació electrònica i seguiment dels expedients de les convocatòries de la Xarxa de Governs Locals. A través del PMT, els ens locals tramiten les seves sol·licituds i els centres gestors referents les gestionen amb un seguit d’operacions.
  Enllaç a: Seu electrònica (diba.cat)

•  

• Qui pot signar: Qualsevol persona d'un ens local que sigui usuària del PMT pot preparar noves sol·licituds, acceptacions o justificacions, editar-les o modificar-les, així com consultar l’estat de tramitació. Poden signar els tràmits alcaldia, secretaria o persones que estiguin habilitades per delegació d’una persona signatària, prèvia acreditació d’aquesta circumstància. Per fer efectives aquestes delegacions, els ens locals han de comunicar-les a la Direcció de Serveis de Cooperació Local dscl.cooperacio@diba.cat .
• Catàleg 2024-2027: Xarxa de Governs Locals 2026 (període de sol·licitud i vigència 04/11/2025 - 31/12/2026)
• Nom recurs: ‘Gestió material de la borsa supramunicipal de personal temporal Tècnic/a Auxiliar de Biblioteca’
• El formulari associat de dades tècniques C1-434110-26 www.diba.cat/documents/d/plaxgl/c1-434110-26 , on hauran de constar totes les dades sol·licitades, s’haurà d’annexar a la ‘Sol·licitud del recurs’.
• Entre les operacions que poden realitzar els ens locals en la gestió d’un expedient, es troba la ‘Sol·licitud general’. Aquesta operació esdevé la via per comunicar l’avaluació de l’empleat/da www.diba.cat/documents/d/plaxgl/c1-434110-26_avaluacio  i les possibles incidències www.diba.cat/documents/d/plaxgl/c1-434110-26_incidencia

Des de la Unitat de Recursos Humans de la Gerència de Serveis de Biblioteques es gestionaran les peticions presentades:

A-Oferiment de l’oferta:

Al dia hàbil següent a la petició de l’ajuntament s’oferirà per estricte ordre de llista de zona territorial a la persona de la borsa que ocupi el primer lloc.

El candidat rebrà l’oferta a través del correu electrònic que va facilitar en el moment de presentació de la instància. Aquest correu contindrà la següent informació específica del contracte que s’ofereix:

• • població on s’ubica la biblioteca i el nom de la mateixa
  • hores a treballar i distribució horària
  • temps de contractació
  • període de prova
  • salari brut
  • altres dades d’informació del contracte/nomenament

El candidat podrà formular dubtes o consultes al correu electrònic de contacte gsb.rh.borsa.aj@diba.cat.

B-Resposta del candidat:

• El candidat haurà de donar resposta com a màxim en el següent dia hàbil posterior a la tramesa de l’oferta (no amplia el termini el plantejament de dubtes) donant resposta al correu electrònic tramès, que inclourà aquest text a peu de pàgina per donar resposta a l’oferta:
  
  
• S’obrirà aquest document en què haureu de triar "si" o "no":
  
  
• Al final del formulari trobareu una icona per fer la tramesa.
• En el cas de clicar “no” el propi formulari facilitarà la informació sobre les causes justificades previstes i la possibilitat d’adjuntar la documentació acreditativa (si no s’adjunta no s’entendrà justificada).
• La manca de resposta a l’oferiment de contractació o nomenament dintre d’aquest termini s’entendrà com a no acceptació de l’esmentada oferta.
• En cas de no acceptació, s’oferirà a la següent persona a la llista i s’iniciarà novament aquest procés.
• La no acceptació d'una oferta de contractació/nomenament en tres ocasions, sense que concorri alguna de les causes justificades previstes comportarà l'exclusió de la borsa.
• Si no s’accepta l’oferta de treball per causes justificades, haurà l’opció de continuar rebent ofertes de treball o posar com no disponible fins nou avís, mantenint l’ordre de la borsa. Molt important, si escolliu l’opció de continuar rebent ofertes de treball, cada vegada que s’envia una oferta de treball s’ha de contestar en menys de 24 hores, sinó es considerarà causa no justificada i a la tercera comportarà l’exclusió de la borsa.




C- Causes justificades de no acceptació:

D-Presentació de documentació de la persona seleccionada:

Si el candidat accepta l’oferta, se l’informarà per correu electrònic que disposa de 5 dies hàbils per a lliurar la documentació a l’ajuntament i se li facilitarà informació de la persona de contacte.

Documentació que el candidat haurà d’aportar a l’ajuntament:

• • DNI, NIE o passaport en vigor
  • Títol oficial o reguard oficial acreditatiu del pagament de la taxa corresponent
  • Núm. d’afiliació a la Seg. Social
  • Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat funcional necessària per al desenvolupament de les tasques pròpies del lloc a cobrir, expedit dins els tres mesos anteriors a la seva presentació.
  • Certificat negatiu d’antecedents per delicte de naturalesa sexual actualitzat al moment de l’oferta feta per l’ajuntament de què es tracti.
  • En el cas que necessiteu adaptació del lloc de treball per raó de discapacitat haurà de presentar el dictamen de l’equip multiprofessional emès per l’òrgan tècnic competent

E-Comunicació a l’ajuntament de la persona seleccionada:

Es comunicarà a l’ajuntament el nom de la persona seleccionada  via PMT a través d’una “Comunicació general”.

La contractació de la persona proposada serà a càrrec de l’ajuntament titular de la biblioteca on ha de prestar els serveis.

Finalitzat el període de prova, la persona designada com a tutora emetrà un informe en que caldrà fer constar expressament la superació d’aquest període. La tramesa d’aquest informe a la Diputació es canalitza pel PMT a través d’una “Comunicació general”.

En cas de no superació d’aquest període, caldrà presentar via PMT el corresponent formulari d’Incidència i adjuntar el corresponent informe emès per la persona designada com a tutora on consti la motivació  de la no superació. La no superació d’aquest període suposa deixar sense efecte el nomenament (resolució motivada de l’òrgan municipal competent) amb tràmit d’audiència prèvia.

Per informar d’incidències, l’ajuntament disposa d’un formulari www.diba.cat/documents/d/plaxgl/c1-434110-26_incidencia que haurà d’omplir i presentar al PMT com a ‘Sol·licitud general’ al número de registre de la sol·licitud d’origen.

Les incidències previstes son:

• El treballador no ha presentat la documentació requerida
• Renuncia expressa al nomenament o contracte (adjuntar document)
• La NO incorporació al treball el 1er dia sense causa justificada
• No superar el període de prova (adjuntar informe)
• Acomiadament disciplinari o suspensió ferma de funcions o per separació del servei (adjuntar document)
• Altres. Especifiqueu

En aquests casos, si les condicions de treball son les mateixes, l’ajuntament decidirà si vol altre candidat. Si canvien les condicions, l’ajuntament haurà de fer altre petició amb les noves condicions.  El formulari ho recull d’aquesta forma:

Els candidats que ja hagin finalitzat el seu contracte/nomenament amb l’ajuntament, hauran de comunicar per correu electrònic, a gsb.rh.borsa.aj@diba.cat, que ja estan disponibles a la borsa novament per rebre ofertes de treball.

I M P O R T A N T :

• Els formularis d’avaluació i incidències s’han de trametre mitjançant el tràmit “sol·licitud general” vinculat a l’expedient corresponent (no com a nova “sol·licitud de recurs de catàleg”)
• La Delegació de competències correspon al recurs 356742 Processos de selecció temporal per delegació de competències gestionat per la Gerència de Serveis d’Assistència al Govern Local. L’ajuntament pot informar a la Gerència de Serveis de Biblioteques mitjançant el tràmit “sol·licitud general” (no com a nova “sol·licitud de recurs de catàleg”).

Serà causa d’exclusió de la borsa de treball:

1. La no acceptació de tres ofertes de contractació/nomenament sense que concorri alguna de les causes justificades. (*)
2. La renúncia expressa de la persona candidata a formar part de la borsa.
3. La no superació de dos períodes de prova comportarà l’exclusió definitiva de la borsa. En cas de no superació d’un únic període de prova, no es podrà tornar a contactar amb la persona per a oferir-li el mateix lloc de treball en la mateixa biblioteca.
4. La renúncia a un nomenament o contracte per voluntat de l’empleat/da, excepte que el motiu de la renúncia sigui l’acceptació d’una nova oferta en aquesta borsa de treball o trobar-se en alguna de les causes justificades. (*)
5. Per acomiadament disciplinari o suspensió ferma de funcions o per separació del servei, així com per pena principal o accessòria d’inhabilitació absoluta o especial per a càrrec públic amb caràcter ferm.
6. La no incorporació efectiva per causa no justificada al lloc de treball el primer dia de la contractació/nomenament.

(*) veure apartat de Selecció candidat, punt 4.c)

Les persones que formen part de la borsa poden presentar la seva renúncia a través de la Seu electrònica (diba.cat) de la Diputació de Barcelona mitjançant una "sol·licitud general". Aquesta renúncia pot afectar a una o diverses zones territorials.

Com a criteri general no s’admeten les peticions de canvis de zona territorial.

De forma excepcional es valorarà quan la causa de la petició sigui un canvi de domicili (que caldrà acreditar mitjançant document d’empadronament), es tindrà en compte la mobilitat geogràfica que implica i que el nou domicili s’ubiqui a una zona territorial i no colindant de la demanada inicialment. 

Aquestes peticions i la tramesa de documentació acreditativa s’hauran de tramitar a través de la Seu electrònica (diba.cat) de la Diputació de Barcelona     mitjançant una “sol·licitud general”.

Les persones integrants de la borsa són responsables de mantenir actualitzades les seves dades de contacte.

Qualsevol modificació s’ha de comunicar de manera immediata al correu electrònic: gsb.rh.borsa.aj@diba.cat

Important:

• Les ofertes es trameten a l’adreça de correu electrònic facilitada en la instància inicial.
• La manca de resposta dins el termini establert es considera no acceptació de l’oferta.
• Tres no acceptacions consecutives sense causa justificada comporten l’exclusió definitiva de la borsa.

Es facilitarà informació dels moviments de la borsa (per zones) com a mínim cada 2 mesos, que estarà disponible en aquesta pàgina web.

Es facilitarà informació dels moviments de la borsa (per zones) com a mínim cada 2 mesos, que estarà disponible en aquesta pàgina web.

Finalitzada la contractació, l’ajuntament ha de trametre un formulari d’avaluació de l’empleat/da www.diba.cat/documents/d/plaxgl/c1-434110-26_avaluacio, mitjançant el PMT, com a ‘Sol·licitud general’ al número de registre de la sol·licitud d’origen.

Unitat de Recursos Humans de la Gerència de Servei de Biblioteques

Telèfon: 934022015 / 697907240 / 676654463 / 671488684

Correu electrònic: gsb.rh.borsa.aj@diba.cat.

Persona de contacte: Paqui Manjón Manjón