02/10/2025 12:59 h.
Donem la benvinguda a les participants del programa LiderEM
Diàleg inspirador i taller d’experiències sobre lideratge feminista.
El passat dia 26 de setembre, vam donar el tret de sortida al programa LiderEM, un programa de formació que forma part del LAB Bonnemaison i que neix amb la voluntat d’enfortir el lideratge de les dones en l’àmbit local i impulsar polítiques públiques feministes amb vocació transformadora.
L’acte d’inauguració va comptar amb la benvinguda institucional de Raquel Albiol, diputada vicepresidenta cinquena i presidenta delegada de l’Àrea de Feminismes i Igualtat, que va exposar el diagnòstic actual del lideratge de les dones en l’àmbit local, destacant que, tot i els avenços en paritat en els càrrecs electes municipals, encara queda molt camí per recórrer.
Tot seguit, es va celebrar un diàleg entre la diputada al parlament per ERC, Tània Verge, i la periodista del Crític, Laura Aznar, que va posar el focus en l’experiència de Verge com a primera consellera del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya.
Durant la conversa, Tània Verge va reivindicar la importància de les aliances interdepartamentals i socials per donar continuïtat a les accions feministes, com la campanya que va engegar durant el seu mandat, “La teva regla, les meves regles”. Verge va insistir en la idea que aquestes polítiques han de ser percebudes com a pròpies per tota la institució i els agents implicats, per tal d’assegurar-ne la sostenibilitat i la seva perdurabilitat més enllà dels canvis de govern.
Verge va remarcar també el paper clau del moviment feminista com a motor de canvi. En aquest sentit, va alertar de la pressió i els atacs que sovint reben les polítiques de gènere, així com de la desinformació i les campanyes de desprestigi i va denunciar el cost personal i polític que sovint assumeixen les dones que ocupen espais de primera línia. Davant d’aquestes situacions, va destacar la importància de les tècniques de resistència, la preparació prèvia i la coordinació institucional per donar respostes sòlides i col·lectives.
En la part final de la seva intervenció, Verge va defensar que el lideratge feminista també implica entendre els temps institucionals, generar vincles amb el territori i compartir coneixement. Va fer una crida a reforçar les estructures locals —especialment a través dels serveis municipals— com a garants dels drets assolits, i a seguir sembrant llavors feministes arreu, amb formació i compromís polític.
Després del diàleg inaugural, va arrencar el primer taller formatiu de LiderEM, a càrrec d’Emanuela Lombardo i Silvia Díaz i, investigadores de la Universitat Complutense de Madrid i expertes en feminisme, moviments antigènere i processos democràtics.
Lombardo i Díaz van introduir el concepte de “manosfera” -una xarxa d'espais digitals on proliferen discursos antifeministes- i van analitzar com aquests espais impulsen campanyes de desprestigi, sovint dirigides a polítiques i activistes, culpabilitzant el feminisme de la descomposició de les estructures familiars tradicionals.
La sessió va incloure una dinàmica participativa amb les assistents, que es van organitzar en quatre grups de treball per debatre i compartir experiències sobre els atacs rebuts, els mecanismes de resistència i les possibles accions col·lectives.
Els grups de treball van posar en comú un diagnòstic compartit sobre els reptes actuals del lideratge feminista local, en el qual es va evidenciar el silenci i l’autocensura que moltes dones experimenten davant els atacs. Es va destacar també la proliferació de campanyes de desinformació i fake news dirigides contra regidores, així com l’impacte que tenen en l'àmbit personal i polític, provocant desgast emocional i aïllament. En els municipis més petits, es va denunciar la manca de protocols específics per abordar la violència masclista, així com la passivitat d’algunes oposicions municipals, que no exerceixen plenament la seva funció democràtica de fiscalització.
Una altra preocupació compartida va ser la incoherència d’alguns ajuntaments que es proclamen feministes, però mantenen un enfocament superficial, que buida de contingut real les polítiques d’igualtat.
Davant aquest panorama, les participants van proposar diverses estratègies per fer front als reptes identificats. Entre les més destacades hi ha la necessitat de crear xarxes de suport entre dones líders, així com l’impuls de serveis de suport jurídic especialitzat per combatre l’assetjament institucional o digital. També van posar èmfasi en la formació feminista com a eina clau per a l’enfortiment del lideratge i la comunicació política, i en la necessitat de treballar canvis profunds en la mirada masculina, implicant activament els homes en la lluita per la igualtat.
Amb aquest primer taller de LiderEM, el LAB Bonnemaison obre un espai de formació i empoderament col·lectiu, on les dones líders locals poden compartir coneixement, posar en comú els reptes actuals i construir respostes compartides davant d’una ofensiva antigènere creixent.
