Inici - Estratègia orientació - Diputació de Barcelona

Estratègia d’orientació educativa, professional i vital de la Diputació de Barcelona

Ens proposem avançar en el disseny d’una estratègia d’orientació corporativa que empoderi la persona en el seu procés de presa de decisions i de construcció del seu projecte de vida i professional al llarg i ample de la vida.

Volem ajudar els ens locals a desenvolupar l’acció orientadora, basada en:

L’acompanyament personalitzat integral.
Les fortaleses de la persona i l’entorn.
Tenint en compte diferents perspectives d’abordatge
Amb una perspectiva interseccional, que permet donar visibilitat a totes les persones
Garantint que les accions d’orientació siguin inclusives, equitatives i sensibles a les diferents realitats

Entenem l’acció orientadora com a una “Intervenció global que empodera la persona en el seu procés de presa de decisions i de construcció del seu projecte vital i professional al llarg de la vida”

Per avançar cap a una estratègia d’orientació corporativa hem creat el Grup de treball Interàrees AEP/Orientació. Aquest espai col·laboratiu reuneix diferents àrees de la Diputació per sumar coneixement, experiència i recursos. Treballem de manera coordinada a través de tres línies d’acció principals:

1.- Construcció conceptual i relat comú

Consensuem conceptes clau.
Identifiquem punts en comú, incorporant l’especialització de cada àrea.
Elaborem un relat compartit que doni coherència a l’estratègia.

2.- Recursos integrats per al territori

Localitzem i seleccionem recursos ja existents.
Compactem aquests recursos en formats comuns per oferir-los de manera integral als ens locals.

3.- Difusió i impacte

Fem arribar les accions i els productes del grup als diferents públics diana.
Potenciem la comunicació i la creació de coneixement per augmentar l’impacte al territori.

Amb aquesta metodologia, avancem cap a una orientació més accessible, coherent i transformadora, que contribueixi al benestar i al desenvolupament personal i professional de les persones.

Entenem l’acció orientadora com a una “Intervenció global que empodera la persona en el seu procés de presa de decisions i de construcció del seu projecte vital i professional al llarg de la vida”

Per avançar cap a una estratègia d’orientació corporativa hem creat el Grup de treball Interàrees AEP/Orientació. Aquest espai col·laboratiu reuneix diferents àrees de la Diputació per sumar coneixement, experiència i recursos. Treballem de manera coordinada a través de tres línies d’acció principals:

1.- Construcció conceptual i relat comú

Consensuem conceptes clau.
Identifiquem punts en comú, incorporant l’especialització de cada àrea.
Elaborem un relat compartit que doni coherència a l’estratègia.

2.- Recursos integrats per al territori

Localitzem i seleccionem recursos ja existents.
Compactem aquests recursos en formats comuns per oferir-los de manera integral als ens locals.

3.- Difusió i impacte

Fem arribar les accions i els productes del grup als diferents públics diana.
Potenciem la comunicació i la creació de coneixement per augmentar l’impacte al territori.

Amb aquesta metodologia, avancem cap a una orientació més accessible, coherent i transformadora, que contribueixi al benestar i al desenvolupament personal i professional de les persones.

Recursos per a ens locals

Recurs	En què consisteix
TRANSITAR, orientar-se en un món canviant	El projecte TRANSITAR ofereix eines i recursos per a l’orientació en un món canviant. El seu enfoc és holístic i no prescriptiu, la qual cosa el fa molt útil per a totes les persones, de totes les edats i situacions personals. Proposa una parada en l’itinerari vital, una mirada d’autoconeixement especialment útil en els moments de canvi acadèmic, laboral o personal.
Projecte Coach	Mitjançant una col·laboració amb la Fundació Exit, aconseguim que joves en situació de vulnerabilitat educativa i que provenen d’una experiència d’abandonament escolar prematur coneguin el món de l’empresa a través d’una persona mentora.
Accions, fires i jornades d'orientació educativa	És una proposta metodològica que permet acompanyar les trajectòries educatives a escala local. Realització d’activitats d’orientació educativa per complementar les programacions de les fires i les jornades d’orientació que organitzen els ens locals de la demarcació per informar i facilitar la presa de decisions i, d’aquesta manera, afavorir la continuïtat cap als estudis postobligatoris.
Guies metodològiques SLOATE	Una proposta metodològica que permet acompanyar les trajectòries educatives a escala local. D’una banda ens acosten a una nova fórmula per abordar l’abandonament escolar prematur (AEP) i ens situen conceptualment i metodològicament en una mirada que posa èmfasi en el coneixement de dades, la cooperació i col·laboració, les connexions, l’acompanyament i les fortaleses, entre altres.
Formació en educació	La Gerència de Serveis d'Educació ofereix formació als electes, comandaments i tècnics/ques d'educació dels ajuntaments, així com als equips directius i docents dels centres educatius municipals. Aquesta formació vol proporcionar als ens locals eines pel desenvolupament de l’acció orientadora.
Recurs tècnic SLOATE	Es contemplen les següents actuacions: Estudi inicial per a l'establiment del Sistema Local d'Orientació i Acompanyament a la Trajectòria Educativa. Diagnosi i bases del Sistema Local d'Orientació i Acompanyament a la Trajectòria Educativa. Pla d'acció de les xarxes del Sistema Local d'Orientació i Acompanyament a la Trajectòria Educativa.
Recurs econòmic: Ajuts per a programes de millora educativa	Participació en el finançament d'actuacions i programes que treballin per a l'èxit educatiu de tota la població, atenent a la trajectòria educativa de cada persona.
Recurs econòmic: Ajuts per a la figura de coordinació local d’orientació i acompanyament	Amb aquest recurs es finançarà la creació o manteniment de la figura referent de l’SLOATE o model similar, i que desenvolupi funcions com: coordinació de la xarxa (gestió d’agents, eines i protocols, formacions, capacitació, harmonització conceptual i d’intervenció), dimensionament del col·lectius, identificació de recursos, seguiment de projectes, entre altres.

Recurs	En què consisteix
Guia de competències clau del mercat de treball	Guia que presenta les 22 competències clau imprescindibles per, una banda, donar resposta a les exigències actuals del mercat de treball, a partir de les ocupacions més demandades per les empreses de la província de Barcelona, i, per altra, desenvolupar el potencial competencial de les persones per aconseguir el seu objectiu professional.
#ChallengeFutur	Col·lecció de 27 vídeos de curta durada publicats a les xarxes socials (Instagram i Tik Tok) en els quals es visualitzen les tasques associades a diferents ocupacions en un entorn laboral real. Influencers actuen com a protagonistes simulant la realització d'un ofici durant una jornada, reptant-se uns als altres per demostrar la seva destresa.
Fitxes ocupacionals: de què puc treballar?	Col·lecció de 187 fitxes, agrupades per les 22 famílies professionals, que ofereixen informació detallada de les ocupacions més demandades a la web d’ofertes Xaloc.
Test avaluació competències digitals Pix-TTT	El test Pix-TTT està basat en la metodologia de la plataforma francesa Pix i dissenyat per avaluar de manera objectiva a través de la resolució de reptes i activitats el nivell de maduresa digital de les persones.
JOBarcelona. Fira d’ocupació i orientació professional per a joves i estudiants universitaris	Fira anual sobre treball i orientació professional en què participen un centenar d’agents (empreses, agrupacions empresarials i administracions públiques). Ofereixen als assistents una àmplia varietat d’oportunitats per connectar amb empreses destacades, juntament amb activitats, tallers i entrevistes personalitzades.
>Saló de l’Ocupació	El Saló de l’Ocupació és un esdeveniment anual que compta amb la participació de les entitats de l’ecosistema ocupacional (principalment administracions públiques i entitats del tercer sector).
Xarxa de Serveis Locals d’Ocupació (XALOC)	Xarxa formada per 150 Serveis Locals d’Ocupació ubicats arreu de la província de Barcelona que dona cobertura a la totalitat de municipis de la demarcació excepte Barcelona ciutat. Té per objectiu orientar i acompanyar les persones demandants d'ocupació i les empreses que necessiten cobrir llocs de treball i intermediar entre unes i altres per aconseguir una inserció laboral de qualitat
Xarxa d’Oficines Tècniques Laborals (OTL)	Formada per 19 Oficines Tècniques Laborals ubicades arreu de la província, la Xarxa OTL té com a finalitat reduir les barreres que obstaculitzen l’accés i la permanència en el mercat de treball de les persones amb trastorn de salut mental.