El dret a l’accés al mercat laboral en igualtat de condicions
Article 5. Igualtat de tracte i no-discriminació.
Els estats reconeixen que totes les persones són iguals davant la llei. Per garantir aquest dret es comprometen a modificar els serveis i productes per aconseguir la igualtat i eliminar la discriminació de les persones amb discapacitat. Per exemple, és fonamental la difusió d’informació accessible per a totes aquestes persones.
Article 27. Treball i ocupació.
Les persones amb discapacitat tenen dret a treballar, i a escollir lliurement la seva feina. Per garantir aquest dret, els estats es comprometen, per exemple, a:
- Prohibir la discriminació a la feina per motius de discapacitat.
- Garantir les condicions de treball de les persones amb discapacitat com les de qualsevol altra.
- Vetllar perquè es facin les adaptacions necessàries en els llocs de treball perquè hi puguin treballar les persones amb discapacitat.
- Afavorir les oportunitats d’ocupació i la promoció professional de les persones amb discapacitat.