Sant Julià de Vilatorta - Administratiu/iva - Selecció personal temporal ajuntaments

Aquest procés té com a objectiu cobrir definitivament una plaça d’Administratiu/va de la plantilla de personal funcionari de l’Ajuntament de Sant Julià de Vilatorta, i la constitució d’una borsa de treball, corresponent a l’oferta pública d’ocupació de 2025.

Les condicions de treball i les retribucions seran les pròpies de l’Ajuntament de Sant Julià de Vilatorta.

Característiques bàsiques:

• Grup i subgrup de classificació C1
• Categoria: Administratiu/iva.
• Escala d’Administració: General, Subescala Administrativa.
• Nombre de places: 1
• Sistema de selecció: Concurs Oposició. 
• Torn: Lliure.
• Sou base: C1.
• Complement de destinació: 12.
• Complement específic brut anual: 1.459,57 €.

  ---

   

• Nacionalitat:

Tenir la nacionalitat espanyola o ser nacional d’algun dels estats membres de la Unió Europea.

També poden participar, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, el cònjuge dels/de les espanyols/es i dels/de les nacionals d’altres Estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, així com als seus descendents i els del/de la seu/va cònjuge, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de 21 anys o majors d’aquesta edat dependents.

Igualment, poden participar les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en què sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.

• Edat:

Haver complert 16 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa.

• Titulació:

Estar en possessió del Títol de Batxiller o Tècnic o equivalent. En cas que la titulació s’hagi obtingut a l’estranger, caldrà aportar el document d’equivalència o homologació expedit pel Ministeri competent. El diploma acreditatiu de la titulació acadèmica exigida pot ser substituït pel resguard oficial acreditatiu d'haver abonat la taxa per a la seva expedició, que ha de comptar amb el segell de l’entitat bancària o la validació digital del pagament.

• Capacitat funcional

Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions bàsiques corresponents al lloc de treball vinculat a la plaça de d’administratiu/iva, descrites a la base 2.1. És a dir, no patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica incompatible amb el desenvolupament de les corresponents funcions.

• Habilitació:

No haver estat separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobarse en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial ferma, per a l’accés al cos o escala de personal funcionari, en el que hagués estat separat/da o inhabilitat/da. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitat/da o en situació equivalent ni haver estat sotmès/sa a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l’accés a l’ocupació pública

• Coneixements de llengua catalana i de llengua castellana.

Posseir els coneixements de llengua catalana de nivell de suficiència C1; així com de llengua castellana de nivell B2. En el cas del nivell de llengua castellana si no es té la nacionalitat espanyola ni la de cap Estat que tingui com a llengua oficial el castellà. Aquests coneixements de llengües, s'han d'acreditar de conformitat amb el que preveu la base 8.1.1.

Les persones originàries d’un país de parla espanyola que s’identifiquin per a aquest procés de selecció com a nacionals d’un país que no sigui de parla espanyola, hauran de fer la prova de coneixements de llengua castellana del nivell B2.

Si compleixes els requisits, pots emplenar i enviar la sol·licitud a partir del 26/01/2026 fins 20/02/2026 a la seu electrònica. Has de tenir en compte que, juntament amb la sol·licitud: 

1. Has d’omplir de forma obligatòria el model de declaració de mèrits, que trobaràs disponible a la sol·licitud. NO es valorarà cap mèrit NO incorporat en aquesta declaració
2. Has d’aportar tots el documents que acreditin els mèrits esmentats en la declaració de mèrits per a que puguin ser valorats. NO es valorarà cap mèrit NO acreditat mitjançant la documentació corresponent.

El mèrits han d'estar esmentats a la declaració de mèrits i acreditats documentalment.

També hauràs d'aportar altra documentació que trobaràs a l'apartat "4 Documentació"

---

 

Si t'identifiques amb DNI o NIE i NO t’oposes a que consultem les teves dades, únicament has d'adjuntar:

La documentació descrita en la base 4.5:

1. Certificat acreditatiu dels coneixements de català. 
2. Certificat acreditatiu dels coneixements de castellà en el cas de persones aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola o no siguin d’un país on l’espanyol és idioma oficial.
3. Declaració de mèrits mitjançant el model normalitzat.
4. Documentació acreditativa dels mèrits.

---

Si t’identifiques amb passaport o t'oposes a que consultem les teves dades, has d'adjuntar:

La documentació descrita en la base 4.5:

1. DNI, NIE o passaport en vigor.
2. Títol oficial o resguard oficial acreditatiu del pagament de la taxa corresponent.
3. Certificat acreditatiu dels coneixements de català.
4. Certificat acreditatiu dels coneixements de castellà en el cas de persones aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola o no siguin d’un país on l’espanyol és idioma oficial.
5. Declaració de mèrits mitjançant el model normalitzat.
6. Documentació acreditativa dels mèrits.
    

Si necessites adaptacions específiques per realitzar les proves, has d'adjuntar: 

• En el cas que requereixis una adaptació de la prova per discapacitat:

Has d’adjuntar un dictamen dels equips de valoració multiprofessional de la Direcció General de l'Autonomia Personal i la Discapacitat del Departament de Drets Socials o de l'òrgan que exerceixi aquesta funció (o òrgan competent equivalent de la resta de comunitats autònomes), emès amb ocasió d'aquesta convocatòria. El dictamen ha de pronunciar-se sobre els següents aspectes:

1. Determinació del grau de discapacitat. 
2. Compliment de les condicions d'aptitud personal en relació amb el lloc de treball. 
3. Necessitat d'adaptacions de temps i mitjans materials per a la realització de les proves. 
4. Necessitat d'adaptació del lloc de treball. 
5. Existència de dificultats d'integració laboral i d'autonomia personal.

Aquesta sol·licitud s'ha de fer, obligatòriament, mitjançant el tràmit electrònic “sol·licitud de presentació de documentació acreditativa de discapacitat i/o informes mèdics per adaptació de proves”.

• En el cas que requereixis una adaptació de la prova per causes mèdiques, embaràs avançat o de risc o lactància: 

Es poden sol·licitar adaptacions per a la realització de les proves per causes mèdiques sempre que s'aporti justificació mèdica acreditativa. 
També ho poden demanar les embarassades en estat avançat o de risc amb justificació mèdica, o que siguin mares lactants, per a la seva ubicació en espais adequats. 

Aquesta sol·licitud s'ha de fer, obligatòriament, mitjançant el tràmit electrònic “sol·licitud de presentació de documentació acreditativa de discapacitat i/o informes mèdics per adaptació de proves”.

• Coneixements de llengua:

Les persones aspirants admeses que no hagin acreditat el coneixement de llengua catalana i/o castellana, si s’escau, hauran de realitzar un exercici de comprensió oral i un altre de caràcter escrit, corresponent al nivell de suficiència de català C1 i al nivell B2 de castellà, de conformitat amb la base 3.6, als únics efectes d’acreditar aquest requisit de participació, sempre i quan no hagin estat declarades exemptes de realitzar-la.

Les persones originàries d’un país de parla espanyola que s’identifiquin per a aquest procés de selecció com a nacionals d’un país que no sigui de parla espanyola, hauran de fer la prova de coneixements de llengua castellana del nivell B2.

• Prova de coneixements de llengua catalana:

Aquesta prova és de caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants admeses que no estiguin exemptes de realitzar-la. Consisteix a realitzar amb les persones assessores especialistes designades un exercici escrit i un exercici d’expressió oral que es faran el mateix dia.

Durada de l’exercici escrit: 1 hora i 30 minuts

Durada de l'exercici oral: 10 minuts.

Puntuació mínima: 70%

Cadascun dels dos exercicis de la prova tenen caràcter eliminatori. La qualificació que s’atorga és d’apte/a o no apte/a.

• Prova de coneixements de llengua castellana:

De caràcter obligatori per a les persones aspirants declarades admeses que no tinguin la nacionalitat espanyola ni la de cap Estat que tingui com a llengua oficial el castellà, que no estiguin exemptes de realitzar-la. Consisteix a realitzar amb les persones assessores especialistes designades un exercici escrit i un exercici d’expressió oral que es faran el mateix dia.

Durada de l’exercici escrit: 1 hora

Durada de l'exercici oral: 15 minuts.

Puntuació mínima: 70%

Els exercicis que conformen la prova no tenen caràcter eliminatori entre ells, però s’ha d’obtenir un percentatge mínim equivalent al 50% de la puntuació atorgada a la part escrita i a la part oral. La qualificació que s’atorga és d’apte/a o no apte/a.

• Coneixements teòrics:

La prova de coneixements teòrics té caràcter obligatori i eliminatori.

Consisteix en respondre una prova tipus test de 30 preguntes (25 + 5 de reserva) amb quatre opcions de resposta. 
Les preguntes es basaran en el temari general i especific establert en l’Annex I de les bases.

Criteris de puntuació: 

La puntuació màxima és de 20 punts i per superar-la cal obtenir un mínim de 10 punts

Preguntes correctes: 0.8 punts

Respostes incorrectes: -0.2 punts

Respostes en blanc o més d'una marca: 0 punts

• Coneixements pràctics:

La prova pràctica té caràcter obligatori i eliminatori.

Consistirà en la realització d’un supòsit pràctic, relacionat amb el temari específic, contingut en l’Annex I d’aquestes bases, i/o les funcions a desenvolupar, durant el període de temps que determini l’òrgan de selecció. Es podran proposar diversos supòsits per triar-ne un o més.

Criteris de puntuació: 

La puntuació màxima és de 55 punts i per superar-la cal obtenir un mínim de 28 punts.

La puntuació màxima obtinguda entre ambdues proves serà de 75 punts.

La data lloc i hora es publicaran en la convocatòria. Es preveu que sigui al mes d'abril a la localitat de Sant Julià de Vilatorta.

---

 

La fase de mèrits no serà de caràcter eliminatori. Es valoraran únicament els mèrits reflectits en la Declaració de mèrits, d’acord amb el model normalitzat a les persones que han superat la primera fase del procés selectiu, sempre i quan hagin adjuntat la documentació acreditativa dels mateixos amb la sol·licitud. Els mèrits es computaran amb referència a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.

Experiència

L’experiència professional en l’Ajuntament de Sant Julià de Vilatorta:

1. Es revisarà d’ofici.

L’experiència professional en la resta d’administracions públiques s’ha d’acreditar mitjançant:

1. Certificat de serveis prestats en l’administració corresponent, signat per la secretaria o per l’òrgan competent en matèria de personal, i
2. Vida laboral actualitzada.

L’experiència professional en el sector privat s’ha d’acreditar mitjançant:

1. Contracte de treball o certificat d’empresa, i
2. Vida laboral actualitzada.

Si l’experiència en el sector privat ha estat per compte propi, s’ha d’acreditar mitjançant:

1. Document justificatiu de la concreta activitat realitzada, i
2. Fotocòpia de l’alta censal de l’activitat, i
3. Vida laboral actualitzada i/o certificació de cotització al règim autònom.

Formació

• Es valorarà únicament la formació relacionada amb les funcions de la plaça
• NO es valoraran les accions formatives que únicament tinguin certificat d’assistència. Només es valoraran les accions formatives amb certificat d’aprofitament o amb qualificació.
• NO es valoraran les accions formatives amb una antiguitat superior a 10 anys.
• NO es valoraran les accions formatives en les que no constin el nombre d’hores.
• Només tindran validesa els documents emesos per organismes oficials, administracions públiques, col·legis professionals i centres oficials d’ensenyament.

  ---